Arhiva editoriale:
Leadership delegativ sau cum prefera angajatii sa fie condusi...
Este binecunoscut faptul ca noua generatie de angajati prefera un stil de conducere diferit de cel directiv, orientat catre sarcina - care avea o incidenta ridicata pana acum ceva vreme pe [...]
Publicat in data de 2012-05-09 de Florentina Greger
Cum sporim entuziasmul in context organizational
Indiferent de domeniul in care activeaza, atat companiile cat si angajatii isi seteaza asteptari cu privire la specificul relatiilor de colaborare pe care doresc sa le stabileasca, fie ca [...]
Publicat in data de 2012-03-22 de Florentina Greger
Organizatie “People-oriented” sau “Profit-oriented”?
Asa cum intalnim indivizi cu personalitati diferite, in aceiasi masura putem regasi si tipologii diferite de organizatii. Fiecare companie detine caracteristici proprii cu privire la [...]
Publicat in data de 2012-02-23 de Florentina Greger
Motivarea angajatilor si statutul profesional
Printre caracteristicile dominante ale culturii noastre se afla si aceea de a accentua rolul statutului in viata unui individ. Astfel, in calitate de membri ai unei societati si mai ales ai [...]
Publicat in data de 2012-01-23 de Florentina Greger
Adevaratii campioni in activitatea profesionala
Succesul nostru profesional este direct influentat de modul in care percepem raportul dintre dimensiunea sarcinilor atribuite si energia pe care o investim in vederea obtinerii [...]
Publicat in data de 2011-11-28 de Florentina Greger
Certificarile profesionale in cariera
In ultima perioada, accesarea optiunilor de certificare profesionala a luat destul de multa amploare pe piata de instruire din Romania, atat in medii organizate cat si la nivel individual. [...]
Publicat in data de 2011-10-25 de Florentina Greger
Perioada de proba la angajare
Extinderea perioadei de proba la angajare a reprezentat un subiect destul de mult discutat de catre specialisti odata cu modificarile impuse de noul Cod al Muncii intrat in vigoare in luna [...]
Publicat in data de 2011-09-19 de Florentina Greger
Vacantele si mediul organizational
Pe langa faptul ca pauzele anuale de munca sunt obligatorii conform legislatiei in vigoare, rolul pe care il au concediile de odihna acordat angajatilor este unul extrem de [...]
Publicat in data de 2011-08-24 de Florentina Greger
Fisa postului – intre birocratie si utilitate
Incercand sa punem in balanta efortul depus pentru realizarea acesteia si beneficiile pe care le genereaza, putem regasi in mediul organizational discutii despre “Fisa Postului” [...]
Publicat in data de 2011-07-26 de Florentina Greger
Integritatea angajatilor si responsabilitatea fata de job
Nu sunt putine circumstantele in care ne confruntam cu diverse provocari in mediul organizational, ce tin de modul in care angajatii nostrii se raporteaza la job. Desi majoritatea [...]
Publicat in data de 2011-07-07 de Florentina Greger
Angajamentul si loialitatea angajatilor
Loialitatea angajatilor reprezinta un subiect destul de bine tratat de literatura de specialitate, dar mai putin regasit sau adesea superficial implementat in practica din Romania. Totusi, in [...]
Publicat in data de 2011-06-17 de Florentina Greger
Provocarile si activitatile HR-ului pe piata muncii actuala
Avand in vedere evolutia recenta a pietei muncii din Romania, respectiv incidenta restructurarilor de personal, reducerea numarului de oferte de joburi disponibile, scaderea investitiilor in [...]
Publicat in data de 2011-05-26 de Florentina Greger