Se discuta atat de mult in ultima vreme despre rolul pe care si-l asuma departamentul de Resurse Umane in cadrul organizatiilor, despre parteneriatul strategic care ar fi bine sa existe intre Directorul de Resurse Umane si Managerul General, discutii care se transforma usor in polemici si par a nu avea nici o concluzie clara. Pentru mine cel putin, ca nu vreau sa generalizez.

Intotdeauna am fost de parere ca acel parteneriat ar trebui bineinteles sa existe, dar nu se naste dintr-o data, doar pentru ca asa scrie la cartea de management organizational...

Continuarea pe http://www.funnyhr.com