Oameni buni, haideti sa confruntam realitatea : departamentele de resurse umane nu au, in general, o imagine buna in fata angajatilor. Cauzele sunt multiple, dar se invart in general in jurul discrepantei dintre asteptarile celorlalti si ce li se livreaza de catre HR. Mai ales ca scopul declarat al activitatii departamentului este orientat inspre protectia si buna starea angajatului.

O misiune nobila, apropiata, din anumite puncte de vedere, de cea a medicului sau profesorului. “ Suntem aici sa sprijinim afacerea prin gestionarea uneia dintre resursele ei critice : oamenii. Suntem aici sa-i invatam pe manageri cum sa relationeze fructuos cu echipele lor. Suntem aici sa implementam sisteme care sa imbunatateasca mediul de lucru. Etc, etc”...

Cititi continuarea pe http://www.funnyhr.com