Pentru a progresa si a rezista in competitia acerba determinata de o piata din ce in ce mai selectiva si dinamica, organizatiile trebuie sa-si dezvolte continuu angajatii. Procesul de Dezvoltare a Resurselor Umane, permite dezvoltarea organizatiei si obtinerea avantajului competitiv atat de necesar mentinerii pe piata.

Definit pe scurt, DRU reprezinta procesul de definire, creare si asigurare a oportunitatilor de invatare, dezvoltare si instruire pentru angajati, in vederea imbunatatirii performantelor individuale, de echipa si organizationale. Pentru a fi eficient, procesul DRU trebuie reglementat corespunzator in cadrul organizatiei si integrat cu celelalte procese de Resurse Umane.

Continuarea pe http://www.rauflorin.ro/dezvoltarea-resurselor-umane-dru/