Observ în ultima vreme tot mai mulți oameni care sunt supuși tot mai mult unor încercări pe care ei le percep a fi grele. Mă uit și observ că trăim timpuri noi de schimbare.

Mă surprind și eu pe mine folosind strategii vechi de vânzare de exemplu sau influență, ce țin de trecutul meu. Ce vreau să evidențiez este că deși aceste timpuri ne cer să acționăm cu strategii noi continuăm să le folosim pe cele vechi, chiar dacă e evident că acestea duc la același tip de rezultate ca cele pe care le trăim azi din plin.

Dacă ne uităm și observăm că regimurile din lumea musulmană se schimbă treptat prin așa numită primăvară arabă. Se schimbă tipul de relație autoritară în care cineva care e puternic și autoritar controlează și-și subjugă masele. Putem să observăm și rezistența maselor în Grecia care se împotrivesc plății unei facturi la care nu mai fac față să o plătească. Peste asta auzim știri cum că euro dispare.

Dacă privim cu atenție la șabloanele comportamentale putem observa că din ce în ce mai mulți refuză să mai primească prin forță ordine, indicații, impuneri de sus în jos, de la vârf către bază.

Avem șansa fantastică să fim martorii unei schimbări fundamentale în societate în care organizațiile care până acum și-au pus propriile interese înaintea nevoilor clienților lor se vor dărâma dacă nu aleg să îl pună pe clientul lor în centrul preocupărilor sale, dacă nu se plasează singure din proprie inițiativă la același nivel cu clientul lor.

Aș putea să fac o analogie cu trainingul în care un trainer vine și îi toarnă celui care vrea se învețe soluția universală prin care cineva din exterior îl vede aplicabil pentru clientul său, pe banii și costurile clientului său fără ca acesta să-și manifeste explicit nevoile. Similar e ca și cum un guvern ia măsuri în numele poporului său, fără acordul poporului său, știind el ce e bun pentru poporul său.

Zilele trecute am făcut o ofertă unei organizații. Oferta propunea tocmai schimbarea de paradigmă în care să treacă de la a impune de sus în jos de la furnizor către client, la a asculta adevăratele nevoi, de la client către furnizor. Ai ghicit probabil că e vorba de coaching care-l ajută pe client să-și clarifice nevoile, să-și stabilească o intenție clară, să aleagă singur în mod responsabil care sunt acțiunile care se potrivesc transformării sale și îl asistă în propria transformare.

Suntem foarte rezistenți la schimbare, fiecare dintre noi și tu și eu. Organizația a ales altă soluție decât ceea ce eu cred că e transformare și schimbare adevărată.

Eu cred că actualul sistem de relații de impunere de sus în jos (inclusiv sistemul financiar care are ca moduri unice de reglare profitul și cel energetic bazat pe combustibili fosili) e sortit pieirii. Privim începutul ultimelor pulsații ale apusului unei ere care se încheie.

Cred că putem să mai supraviețuim foarte puțin prin sistemul existent de creare al relațiilor, modul în care ne concentrăm la a primi în loc să servim, să luăm în loc să oferim, să ne blocăm în loc să acționăm, să muncim și să acționăm fără să existăm să ființăm.

Ține doar de noi să avem puterea să ne confruntăm fricile și să începem să ne transformăm în interiorul nostru ca să vedem o adevărată schimbare în exteriorul nostru, o schimbare în care să începem să dăruim necondiționat pace, dragoste și spirit de comuniune.

Citeste mai mult: InspiredAchievement.ro