Curs certificat CNFPA - Formator
Iasi, 21-23 octombrie si 04-06 noiembrie 2011


Ce ai face daca?...

1.Prezinti o idee noua dar participantii sunt tacuti si nereceptivi
2.Un participant incearca sa te faca sa te simti jenat
3.Un participant vrea sa afle raspunsul corect atunci cand acesta nu exista
4.Un participant are o atitudine de tipul.,,abordarea e buna, dar nu va functiona in realitate”
5.Unii participanti se plaseaza in defensiva cand li se ofera feedback...

....acestea sunt doar cateva intrebari ale participantilor din cursurile anterioare, la care am gasit solutii impreuna, pe toata durata programului.

Cursul nostru de Formator a fost absolvit cu succes de peste 300 de participanti din toata tara. Abordarea noastra este interactiva, profesionista, orientata spre problemele reale ale participantilor, totul se desfasoara intr-un climat relaxat, placut, cooperant.

Ce beneficii ai daca participi la acest curs?

• Flexibilitate in abordarea subiectelor propuse de participanti
• Primesti fise de lucru, activitati creative si materiale pe care le poti folosi in munca ta
• 100% interactiune in invatare
• Inveti cum sa structurezi un curs si sa organizezi sesiunile de training intr-un mod simplu si foarte logic folosind Invatarea Accelerata pentru orice tema de curs
• Program focusat pe probleme cheie din experienta si practica de formator
• Iti cresti sansele de a fi implicat in proiecte europene, certificatul de Formator cod COR 241205 fiind o conditie obligatorie
• Modalitate flexibila de plata, consultanta si follow-up dupa curs

Ce facem impreuna?

1. Despre cum invata adultii cu adevarat
- cum functioneaza creierul si influente in invatare
- cunostinte, abilitati si atitudini in cursurile pentru adulti
- bariere in invatarea adultilor
- motivarea adultilor pentru invatare
- Invatarea Accelerata – principii in educatia adultilor

2. Stiluri de invatare ale adultilor
- Model SAVI © Dave Meier
- Identificarea stilului personal de invatare

3. Cunoasterea publicului caruia ne adresam

4. Identificarea nevoilor de formare
- cursuri deshise
- cursuri interne in companii

5. Setarea competentelor si elaborarea obiectivelor de curs

6. Planificarea sesiunii de curs
- Model 4Phases Learning Cycle © Dave Meier
- metode si tehnici de lucru cu adultii
- elaborarea materialelor de curs
- suportul curs
- prezentari PowerPoint®
- manualul formatorului

7. Organizarea unui program de formare

6. Desfasurarea cursului
- folosirea limbajului non-verbal
- controlul emotiilor in prezentari
- gestionarea participantilor dificili
- procesarea activitatilor de formare
- folosirea feedback-ului
- profilul unui formator

7. Evaluarea unui program de formare si raportul final de curs


Te asteptam sa invatam si sa crestem impreuna!

Pentru mai multe detalii despre acest training intra pe  www.humans.ro, sectiunea Open Trainings 2011.
Scrie cu incredere la felicia.stoica@humans.ro si Felicia iti va raspunde cu placere.

Pe curand!

Felicia