Program “ ID Learning” de
training si dezvoltare a comportamentului
asertiv


 ASERTIVITATEA –  un termen de
care te simti satul pana peste urechi?  Sau, poate, nici macar nu ti-e foarte
clar la ce se refera ... ? Atunci te voi intreba altfel:
·Ti-e greu cateodata sa-ti dai
seama cand “e dreptul tau” sa taci si cand sa vorbesti? Cand sa stai in
asteptare si cand sa actionezi?
·Ti-e neclar uneori ce e “dreptul tau” sa
spui sau sa nu spui; sa faci sau sa nu faci?
·Ti se intampla sa ai o parere pe
care ai vrea s-o spui dar nu stii cum fara sa deranjezi sau fara sa fii luat
peste picior ... ?
·Sau dimpotriva, in alte
situatii, nu stii cum “sa-ti faci ascultata” parerea de catre
ceilalti?
·Ori, mai de graba ….  vrei sa-ti faci “auzite” dorintele
fara sa le impui, dar nu-ti iese intotdeauna?
·Sunt situatii in care ti-e greu
sa delegi o sarcina fara sa para ca esti un mic “despot”? Sau dimpotriva, ti-e
atat de incomod uneori sa delegi o sarcina incat termini prin a face tu totul
...?
·Formularea unui refuz iti da din
cand in cand batai de cap?
Ei bine … exact in
asta consta marea provocare: sa adopti un comportament sanatos si corect
indiferent de relatia sau situatia personala sau profesionala pe care o
traiesti. Numai asa acorzi adevarate sanse de crestere si reusita tie insuti si
tuturor celor pe care ii orientezi spre un astfel de curs.
FORMAT:
Cursul dureaza 2 zile, iar grupele pot fi
formate din 15 -20 participanti.
 
OBIECTIVE:
In urma participarii la acest
program vei fi capabil sa:
• 
evaluezi corect
importanta relationarii asertive pentru sanatatea unei relatii;
• 
diferentiezi tipul asertiv
de relationare de cel agresiv, submisiv si manipulativ, sub raportul
“costuri-beneficii”;
•  diferentiezi drepturile proprii
de drepturile celorlalti, din sfera interrelationala, indiferent de tipul
relatiei;
• 
iti exprimi orice punct de
vedere personal respectandu-te atat pe tine, cat si pe  interlocutorul
tau;
• 
formulezi o
solicitare tinand cont de drepturile tale si fara a le incalca pe ale
celuilalt;
•  sa delegi o sarcina intr-un mod
care sa permita o raportare corecta la drepturile si obligatiile celor
implicati;
•  sa pui punct unei discutii oricand
doresti, astfel incat toate drepturile celor implicati sa ramana
“intacte”.
• 
sa spui “NU” fara
a-ti sacrifica vreun drept al tau sau a leza drepturile celui
refuzat;
•  diferentiezi refuzurile
“sanatoase” de refuzurile “nesanatoase”;
•  sa aplici tehnici de evitare  a
manipularii, fara a te transforma la randul tau intr-un manipulator;
 
PROGRAMUL
INCLUDE:
·  
Importanta
relationarii asertive;
·  
Diferentierea comportamentului asertiv
de cel: agresiv / submisiv / manipulativ;
·  
Identificarea drepturilor din aria
personala de asertivitate ;
·  
Exprimarea asertiva a punctului de
vedere:
·  
Formularea asertiva a unei
solicitari;
·  
Delegarea asertiva a unei
sarcini;
·  
Cum
pun punct unei conversatii intr-o maniera asertiva;
·  
Cum
formulez un refuz asertiv;
·  
Diferentierea refuzurilor asertive de
refuzurile “ascunse”;
·  
Trucuri in a invinge dificultatile de a
spune “NU’.
·  
Tehnici de evitare asertiva a
manipularii;
·  
Plan de actiune personala pentru
imbunatatirea modului sanatos de a relationa;

DATA:
27-28 iunie 2009
LOCATIE:
Hotel CARO, Bd. Barbu Vacarescu nr. 164


Facilitator
– Diana Elena Onila
Psiholog consultant ID
Learning.
Psihoterapeut cu drept de
practicǎ
independentǎ în domeniul Psihoterapiei
Experienţiale (individualǎ şi de
grup).

Competenţele dobândite prin participarea
la programe de training din domeniul psihologiei organizaţionale şi al
resurselor umane, pe teme variate de interes psihologic („Conflict şi negociere
în organizaţie”, „Psihologia consumatorului”, „Managementul resurselor umane”, „
Curs de Relaţii publice şi Teoria Comunicǎrii”, „ Fundamentele
Evaluǎrii de personal”,
„Fundamentele
Recrutǎrii; tehnici de intervievare”, etc), si
in special 
experienţǎ practicǎ în lucrul psihologic cu grupuri mari şi
mici, concretizatǎ în activitǎţi de consiliere
psihologicǎ, de evaluare şi testare
psihologicǎ, de orientare
profesionalǎ, precum şi activitǎţi de predare în cadrul unor proiecte
educativ-informative - îi oferǎ o perspectivǎ complexǎ şi profundǎ în abordarea şi analiza diverselor
tipuri de situaţii organizaţionale ce implicǎ factorul uman.
 
             
Pentru mai multe
informatii:
 www.idlearning.ro
diana.onila@idlearning.ro
0212338022;
0723219750.