Danis Consulting organizeaza
in data de 06.11.2009, la
Hotel Best Western Topaz din Cluj-Napoca, o intalnire de lucru in care „concret” va fi cuvantul-cheie. Suntem
convinsi ca urmatorii doi ani vor fi decisivi pentru firme: unele vor supravietui
cu succes si vor avea energie sa continue, altele nu. Diferenta o va face
strategia pe care o va adopta organizatia in ceea ce priveste latura ei umana,
pentru ca stim cu totii ca, de fapt, tot oamenii sunt cei care vor scoate
firmele din criza. In acest seminar vom prezenta si discuta, impreuna cu
reprezentanti cu putere de decizie din companii regionale, solutiile concrete cele mai potrivite pentru acest moment de
inceput de crestere economica, dar si in conditiile unor bugete inca reduse, in
asa fel incat sa se produca o dezvoltare organizationala sanatoasa, vitala
pentru urmatorii doi ani. 



Seminarul va avea doua
parti principale. In prima parte vor avea loc prezentari si dezbateri
despre actiuni prioritare de
intreprins pentru dezvoltarea organizatiilor. Ne vor ajuta cu expertiza lor si
studii de caz urmatorii invitati
speciali:


-     d-l Prof.univ.dr. Mircea Miclea, Psiholog,
Director Cognitrom si profesor la
Facultatea de Psihologie si Stiintele Educatiei, UBB Cluj
-     d-l Daniel Metz, Director
General EBS Romania, Cluj-Napoca


-    
d-na Cristina Rusu, Manager
Resurse Umane LAPP Insulators, Turda


-    
d-na Alice Iancu, Training &
Development Manager, FrieslandCampina România

 



Partea a doua va consta in prezentarea si dezbaterea
rezultatelor studiului anual
(editia a 2-a, 2009) „Provocari manageriale si evolutia organizatiilor”, realizat de Departamentul de
Cercetare-Dezvoltare al Danis
Consulting, cu sprijinul Roffey Park Management Institute, UK,
la care au raspuns 229 de manageri din 15 judete incluse in cercetare.
Iata cateva concluzii legate de atingerea
rezultatelor asteptate:
-     
desi majoritatea respondentilor se aşteapta ca
firmele lor sa aiba rezultate mai slabe decat cele de anul trecut, cei mai „optimisti” sunt respondenti
din firme din sectorul industrial, agricultura si industrie alimentara, care se
asteapta la rezultate cel putin similare cu cele de anul trecut;


-      
respondentii din firmele mici se asteapta la rezultate mai slabe decat cele de anul
trecut si se lupta sa asigure resursele financiare necesare pentru supravietuirea
firmei, spre deosebire de respondentii din firmele
mijlocii si mari care se asteapta intr-o proportie mai mare la rezultate
cel puţin la nivelul celor din anul trecut si sunt mai preocupati de climatul
economic general si de reducerea costurilor.