Cursul “Managementul Resurselor Umane” prezinta metode si tehnici pentru recrutarea si selectia personalului, metode si tehnici de evaluare a performantei angajatilor, de motivare si dezvoltare a acestora, elemente de legislatia muncii referitoare la tipuri de contracte si raporturi de munca, calcul salarial si relatii cu autoritatile statului.

Acest curs are un grad maxim de aplicabilitate, notiunile teoretice sunt insotite de exemple concrete din practica, iar participantii vor cunoaste cele mai recente tendinte in privinta Resurselor Umane ca functiune strategica in cadrul companiei.

Obiectivul cursului: Dezvoltarea abilitatilor de gestionare a activitatilor de resurse umane dintr-o companie, astfel incat suprapunerea dintre obiectivele de business si asteptarile angajatilor sa fie maxima.

Agenda de curs:

1. Atributii ale managerului de resurse umane ( MRU );

1.1 Ce reprezinta MRU ? 
1.2 Rolul sau in cadrul organizatiei:
1.3 Fisa de post a MRU

2. Constructia si administrarea fiselor de post;

            2.1 Ce este o fisa de post?

            2.2 Principiile constructiei unei fise de post

 3. Recrutarea si selectia resurselor umane;

            3.1. Analiza nevoilor de personal;

            3.2. Redactarea anuntului de recrutare;

            3.3. Analiza cv-urilor;

            3.4. Decizia de selectie
 4. Cultura si integrare organizationala;

           4.1. Elemente de cultura organizationala

           4.2. Etapele integrarii organizationale;

           4.3. Strategii de integrare
 5. Instruire organizationala ( inclusiv coaching si mentoring );

            5.1 Identificarea nevoilor de instruire;

            5.2 Proiectarea programelor de instuire;

            5.3. Evaluarea instruirii
 6. Evaluarea performatelor;

            6.1. Tehnici de evaluare;

            6.2 Erori de evaluare 
 7. Aspecte motivationale si lucrul in echipa;

         7.1. Metode si instrumente de motivare;

         7.2 Politici salariale;

         7.3  Construirea echipei 

 8. Elemente de legislatie, salarizare si fise fiscale;

          8.1 Continutul dosarului de personal;

          8.2 Legislatia muncii;

          8.3 Salarizare;

 9. Managementul carierei.

           9.1 Ce reprezinta o cariera ?

           9.2. Modele uzuale;

10. Schimbare si dezvoltare organizationala;

          10.1 Blocaje ale schimbarii;

          10.2  Tehnici de schimbare organizationala;

Cititorii bestResource au 10% reducere completand codul "best" in formularul de inscriere de pe site:

http://visionconsulting.ro/Info/101/Curs+Managementul+Resurselor+Umane

 

VISION CONSULTING

Adresa: Strada Doamnei, nr 14-16, corp C, sector 3, Bucuresti
Tel:  021 310 86 80
Email: office@visionconsulting.ro

Web: www.visionconsulting.ro