După 10 ani de cercetare în Electronică şi Calculatoare şi-a schimbat interesul spre oameni - managerii şi arta acestora de a conduce.

S-a pregătit la Roffey Park Management Institute din Marea Britanie unde a parcurs un program de Training for Trainers (1994) iar apoi a obţinut, după circa 2 ani de pregătire, o Diplomă de Management Development. Experienţa sa, îmbogăţită prin întâlnirile cu sute de cursanţi, dar şi directori de firme şi oameni de HR, îi permite să se specializeze în programe de Leadership, Motivarea angajaţilor, Schimbare Organizaţională. A lucrat cel mai mult cu firme mijlocii şi mari, în special multinaţionale, ţintind creşterea gradului de responsabilitate a celor ce conduc alţi oameni.

Pe lângă training-uri este tot mai des implicat în programe de Coaching, individuale sau de grup, pentru firme mijlocii sau mari. Fiind directorul unei firme de consultanţă româno-britanice iar apoi creând propria firmă (1998), Danis Consulting din Cluj-Napoca, are şi o experienţă importantă ca antreprenor pe care o împărtăşeşte celor doritori.

Crede că merită investit oricât în tânăra generaţie, de aceea este membru al Board-ului unei Şcoli Internaţionale, iar în următorii 10 ani vrea să creeze cât mai multe şi interesante programe pentru noua generaţie de manageri.

Share: mai multe optiuni (+)

• twitter
• linked-in
• facebook