Arhiva stiri:
Din ianuarie 2011, refacerea vechimii se va putea realiza numai in instanta
Cartile de munca vor disparea din 2011, iar evidenta muncii se va realiza electronic, prin registrul general de evidenta a salariatilor. Angajatorii si ITM-urile trebuie sa restituie [...]
Publicat in data de 2010-12-29 de
Mai putine autorizatii de munca pentru straini, in 2011
Guvernul a aprobat, in sedinta de joi, o Hotarare de Guvern care stabileste un numar total de 5.500 de autorizatii de munca ce vor fi eliberate in anul 2011 strainilor care doresc sa se [...]
Publicat in data de 2010-12-24 de
Modificările la Codul Muncii pun în pericol siguranţa locurilor de muncă
Propunerile de modificare la Codul Muncii duc la o insecuritate pe piaţa muncii, angajaţii neputând să-şi mai facă planuri pe termen lung sau să ceară credite la bănci, [...]
Publicat in data de 2010-12-21 de
Codul Muncii: Vezi ce ne pregateste Guvernul
Noul Cod al Muncii, pe marginea caruia Coalitia de la guvernare va discuta din nou, in aceasta saptamana, prevede, printre altele, majorarea perioadelor de preaviz, scurtarea duratei minime [...]
Publicat in data de 2010-12-14 de
A fost publicat proiectul noii Legi a salarizarii unitare
Ministerul Muncii a publicat proiectul noii legi a salarizarii unitare. Autoritatile au modificat raportul dintre salariul minim si maxim de la 1/12 la 1/15. Cel mai mare salariu ii [...]
Publicat in data de 2010-08-26 de
Cea mai dura ajustare de costuri din ultimii 20 de ani: minus 25% la salarii si minus 15% la pensii
Guvernul a adoptat aseara continutul scrisorii de intentie care va fi transmisa Fondului Monetar International si care contine masurile ce vor fi luate pentru garantarea continuarii acordului [...]
Publicat in data de 2010-05-27 de
Codul Muncii ar trebui modificat pentru ca firmele sa poata concedia mai usor angajatii incompetenti, considera avocatii si consultantii de profil
Daca sunt nevoiti sa faca disponibilizari pentru reducerea costurilor, angajatorii ar trebui sa se uite mai intaI la performanta angajatilor si sa nu ia in considerare criteriile sociale [...]
Publicat in data de 2010-05-12 de
Legislatia noastra nu prevede stresul ca fiind factor de risc
Legislatia romaneasca nu prevede stresul ca fiind factor de risc, astfel ca acesta nu poate fi cuantificat la locul de munca, iar angajatorul nu poate fi sanctionat, a declarat, ieri, [...]
Publicat in data de 2010-04-29 de