Nu exista publicatii.

• Angajatul Investitor

  Companiile isi curteaza / asculta / respecta Investitorii. Privind prin aceasta perspectiva, Angajatul este la randul lui un Investitor ce trebuie curtat, ascultat si respectat. Spun trebuie, [...]

• Competenta

  Animat de punerea in practica a unei idei, am intalnit cativa oameni din mediul universitar in incercarea de a alcatui o harta de competente si abilitati „programate” de minister [...]

• Motivare, Demotivare si Matematica

  Va propun sa descoperim impreuna prin joc, legatura matematica dintre Motivare si Demotivare. Imaginati-va un pahar cu vin din care s-a baut deja jumatate. Vinul ramas se afla [...]

• Decalogul OmuluiDeResurseUmane

  Pentru ca vad in jurul meu din ce in ce mai multa INDIFERENTA…Pentru ca vad in jurul meu din ce in ce mai multa ARTIFICIALITATE…Pentru ca am citit un articol ce propovaduia ca [...]

• Ghid de Resurse Umane

  Rasfoieste e-GhidDeResurseUmane. Sursa ta de inspiratie. Aceleasi Resurse, o alta abordare. http://www.rauflorin.ro/ghid-de-resurse-umane-post/  Cum? Simplu: 1. click pe [...]

• Ghid de Interviu

  Desi se spune ca la Politica, Fotbal si Resurse Umane se pricepe toata lumea, in 25 de ani de practica si teorie am inteles ca lucrurile nu stau chiar asa… si despre politica si fotbal [...]

• Jocul Suprapunerii

  Ne nastem avand drept capatai Familia, Timpul si Goliciunea Mintii data drept Sansa de Egalitate…Ne transformam cu fiecare zi…Evoluam, sau dimpotriva, facem Pasul Inapoi in [...]

• Despre Talent

  Iubind diversitatea, Dumnezeu a creat oamenii. A modelat talente, revarsandu-le asupra lor. Talentul s-a dovedit a fi bun, cu o conditie: sa fie descoperit. Talentul este Forta din [...]

• De unde poate incepe Motivarea?

  Succesul unei organizatii depinde de modul in care reuseste sa-si motiveze angajatii. Nu exista organizatie si nivel din organizatie pentru care sa nu se aplice aceasta regula. De [...]

• Schimbarea jobului prin restructurare: Grafic de Actiuni si Trairi

  Traim timpuri in care reorganizarea, restructurarea si externalizarea activitatilor sunt actiuni frecvente in cadrul organizatiilor care stiu si doresc sa-si dea o sansa la dezvoltare. [...]

• Comunicare si Intelegere

  Exista multe forme de comunicare: plans, zambet, tacere, gesturi, cuvinte. In dorinta de a ne face intelesi, de a-i intelege pe ceilalti, de a exprima sau de a ascunde ce simtim, ce gandim, [...]

• e-Ghid de Resurse Umane

  La aproximativ 10 luni de la aparitia primului meu articol de specialitate pe Internet, a venit timpul sa va propun un e-Ghid. Desigur, continutul nu acopera toate aspectele Managementului [...]

• Dezvoltarea Resurselor Umane - DRU

  Pentru a progresa si a rezista in competitia acerba determinata de o piata din ce in ce mai selectiva si dinamica, organizatiile trebuie sa-si dezvolte continuu angajatii. Procesul de [...]

• Departamentul Resurse Umane

  In Ianuarie 2009 cand mi-a venit ideea acestui amestec de blog si site, am zis sa-ncep cu Inceputul mi-am structurat gandurile privind Managementul Resurselor Umane si impactul pe care acesta [...]

• Timpul si Placerea

  Stiind unde trebuie s-ajungem, ne-alegem parintii daruiti cu ceva Timp, c-un Ceas si-o Minte Goala, pornim la drum. continuarea pe http://www.rauflorin.ro/timpul-si-placerea/

• Viata si Zona de Confort

  De la Nastere pana la Marea trecere, Viata este o continua deplasare intre Zone de Confort. Definita ca loc in care te simti in siguranta, bine cu tine insuti... continuarea pe [...]

• Viitorul ca Suma, Interactiune si Influenta

  Viitorul se creeaza in mintile noastre prin ganduri, dorinte, aspiratii, credinte, viziuni. Viitorul este o suma de viitor: al meu, al tau, al tuturor... continuarea pe Florin Rau - Resurse [...]

Nu exista documente.