George Butunoiu

4 contacte 342 vizualizari

Adresa:Bucuresti
Website:www.georgebutunoiu.com

  • Gogorita cu “managementul privat”

    Un “manager privat”, adica un om nici macar genial in ale conducerii, ci doar normal la cap si, in primul rand, onest si bine intentionat, ar putea sa faca in cateva luni ca orice [...]

  • Schimbarile de cariera in timpuri grele

    Intrebare ziarist: Lucram la un amplu articol dedicat oamenilor care au avut curajul, chiar si in aceste vremuri de criza, sa ia o hotarare radicala in privinta carierei profesionale. Am [...]

  • Candidatii si gramatica

    Intrebare ziarist: Eu scriu un material despre generatia care a picat Bac-ul anul acesta si, chiar inainte sa formulez intrebarile, am vazut ultimul post de pe blogul dvs. si cred ca se [...]

  • Mesaje de la candidati

    O sa public aici diverse mesaje pe care le primesc de la candidati. Imi pare rau ca nu mi-a dat prin minte pana acum sa le pastrez undeva… (GB) 1. (Jul 2011) imi [...]

  • Ce facultate sa-si aleaga ala micu’?

    Ziarist: pregătim un articol care să-i ajute pe absolvenţii de liceu să-şi aleagă specializarea la facultate în funcţie de ce le poate oferi mai târziu piaţa muncii. Pe [...]

  • Cum am recrutat eu pentru Stat

    Discutiile din ultima vreme despre “managementul privat” la firmele (si institutiile?) de stat mi-a readus in minte prima mea mare recrutare pe care am facut-o pentru un [...]

  • Culmea managementului in firmele de stat

    In urma cu cativa ani, un prieten de-al meu si-a pierdut jobul dintr-o mare firma privata. Fiind fost coleg de scoala si prieten bun si cu un ministru, primeste la scurt timp un telefon [...]

  • Cand sa intrebi despre sex?

    Pe candidatele la posturile de secretara sau de “personal assistant” care cauta sa depisteze momentul optim pentru a pune inevitabila intrebare despre legatura dintre respectivul [...]

  • Cat de cult trebuie sa fii ca sa conduci o firma mare?

    As vrea sa scriu despre pregatirea educationala pe care o au managerii/executivii romani care se gasesc pe LinkedIn si am observat ca in resurse umane sunt foarte multi absolventi de [...]

  • Cui poti da cultura organizationala in loc de salariu

    Am scris inainte de a incepe criza un articol cu titlul “Cum cred angajatii ca e in alta firma”. Caricaturizand putin, aproape toti angajatii considera ca nu au avut noroc in [...]

  • CV-uri cu MBA

     Lucrez la un cover story despre ce inseamna construirea unei cariere, despre toate costurile implicate, de la cele financiare, pana la efortul depus si timp investit. ne-ar [...]

  • Din nou despre MBA-uri

    Curiozitati de jurnalist: Inainte de criza financiara, care era diferenta salariala dintre un angajat cu MBA si unul fara, in conditiile in care ambii ocupau aceeasi pozitie in cadrul [...]

  • Ciuca cel mic s-a angajat. Si rau a facut!

    In urma cu putin timp am citit stupefiat o declaratie a lui Ion Ciuca, oficial in Ministerul Educatiei (directorul Directiei Strategii si Finantare Institutionala), aparuta negru pe alb [...]

  • 2010 si 2011 pentru GB (intrebare jurnalist)

    Draga Sanda, 2010 a fost cel mai fluctuant din cei 19 de cand sunt in businessul acesta de executive search, a fost un an al extremelor. Am facut si cele mai mari contracte din istoria [...]

  • Inteligenta emotionala

    Cercetările arată că inteligenţa emoţională în leadership a fost mult exagerată ! Redau aici câteva concluzii cu privire la corelaţia între inteligenţa [...]

  • Manageri romani vs manageri straini

    (intrebari Forbes) In primul rand, in opinia dvs, exista o cultura, un stil managerial romanesc, specific culturii de business din Romania ? Care ar fi caracteristicile acestuia ? Care ar [...]

  • Managementul prin advanced search

    Cu multi ani in urma, un batran manager american mi-a sintetizat foarte plastic si cu mult naduf ceea ce auzisem deja de sute si mii de ori in scurta mea viata (pe atunci) de vanator de [...]

  • Relatiile Sef – Subaltern

    Operaţionalizaţi în câţiva indicatori relevanţi normalitatea într-o firmă din România. Am scris de multe ori ca asteptarile angajatilor sunt nerealiste [...]

  • Meseriile viitorului

    Care sunt, in opinia dv, meseriile de viitor in Romania urmatorilor cinci ani? De ce vor avea succes aceste meserii? Care sunt domeniile care vor avea succes in urmatorii ani si de ce? Din [...]

  • Prostia nu cauzeaza profitului…

     Fiecare dintre noi stie cateva firme al caror succes nu si-l poate explica nimeni, in niciun fel; si invers, firme cu produse excelente, cu servicii impecabile, care fac totul ca la [...]

  • De ce portarul de la RAEF nu va ajunge niciodata director general ?

     M-am dus la RAEF intr-o zi. Portarul imi deschide o usa mare, de sticla, cu un scartait lugubru, pe care cred ca l-au auzit si cei de la sediul central al PNL, de peste Bulevardul [...]

  • Manageri romani in strainatate

    1. Cat de ceruti sunt managerii romani in strainatate? Cat de frecvent este in multinationale acest fenomen al relocarii? 99% din managerii romani care ajung pe pozitii importante la [...]

  • Despre legislatia muncii in Romania

    Intrebari pt GB:    1. Ce modificari sunt necesare in legislatia muncii in aceasta perioada, pentru a stimula mediul de afaceri si cresterea economica?    2. Cum vi [...]

  • Daca frica nu e, nimic nu e!

    In orice firma sau institutie, fie ea din Romania sau de aiurea, sunt cativa oameni constiinciosi si onesti prin natura lor, care ar munci la fel in orice conditii. Ceilalti muncesc mai mult [...]

  • Cum ajungi manager de HR?

    Întrebări Money.ro: Cât de responsabile sunt deciziile HRilor incompetenţi? Cât de des poate un HR să greşească în recrutare (adică fără repercusiuni)? [...]

  • La Stat nu se munceste, acolo se face training

    Am primit ieri un CV de 7 pagini al cuiva din Politie. Din cele 7, 6 erau numai cu cursuri, traininguri, diplome, certificari, culese de prin toate colturile pamantului. Si nu e singurul, mai [...]

  • Intrebare la Radio Erevan: “Se fura si la multinationale?”

    In general se fura peste tot unde riscul de a fi prins si pedepsit e redus. E vorba de “pedeapsa” in sens larg, adica orice situatie in care ai ceva de pierdut: atat pedepsele [...]

  • Ce au gresit managerii romani in criza?

    Ce au gresit, ce au facut bine managerii romani? Ce ar fi trebuit sa mai faca si ce mai pot face acum (daca nu e prea tarziu) managerii romani pentru companiile lor si pentru angajatii [...]

  • Firma nu e o vietate…

    Nu am vazut vreodata un sondaj care sa arate cati dintre angajati chiar cred cand li se spune cu orice ocazie si sub orice forma (in discursuri, in revista firmei, la team-buildinguri, in [...]

  • Barfa la birou (articol Cariere)

    Un manager se plangea odata ca angajatii sai amutesc si par stanjeniti ori de cate ori il vad trecand pe culoar. Sau ca, atunci cand intra intr-un birou, conversatia inceteaza si cineva [...]

  • Recrutarea in Romania in timp de criza (interviu Money.ro)

    1. Cum poţi să te vinzi eficient strict prin intermediul CV-ului? Ce şanse are CV-ul unui anonim, (oricât de bine scris este) să devină “vizibil” în marea de [...]

  • Interviu GB Centrului de Consultanta in Afaceri - BV Business Center

    Care sunt domeniile de business in care activezi in prezent, si care este povestea afaceriilor pe care le detii? Am 2 firme, cea de executive search, de 18 ani, si inca una de software, [...]

  • Curiozitati din Montreal

    Cum ai considera in momentul de fata piata muncii in Bucuresti si in Romania? Seamana mult mai mult cu cea cu care sunteti voi obisnuiti acolo si cei din tarile [...]

  • 15.000 de specialisti cu coarne

    In privinta functionarilor publici (si a tuturor angajatilor de la Stat, de fapt), avem de ales doar intre doua variante, una mai proasta decat cealalta: numirea lor pe criterii politice, [...]

Anunturi:

Job part-time la GB: Operatoare content Internet

Caut o fata fasneata (foc!) si cu multa prezenta de spirit pentru urmatorul job part-time in cadrul proiectului meu cu situl de Internet despre restaurante pe care il voi lansa in [...]

Publicat in data de 2010-08-14 de George Butunoiu

Despre George Butunoiu:

George Butunoiu (www.georgebutunoiu.com) was among the first Romanians to establish a recruitment business, back in 1992. He joined Ward Howell Euroselect in 1996 as a Managing Partner of the Ward Howell Romania office, a business which he bought out in 2003; then he became the Managing Partner of Alexander Hughes Romania. He created his own company, George Butunoiu ltd. in 2006, together with other business partners.

After his studies, George Butunoiu spent a short tenure as a researcher in nuclear physics. In 1990, his business career began very shortly after the Romanian Revolution. He set up several companies, one of which becoming a market leader in business software. Since 1992, Mr. Butunoiu has been working exclusively in executive search and HR consulting.

As an author of a variety of business texts, as well as a founder and an active member in different business organisations, associations and projects, George Butunoiu is one of the major players of the Romanian consulting market.

George holds a degree in Physics from the University of Bucharest, a Master’s Degree in Business Administration from The Academy of Economic Studies and a Master’s Degree in Human Resources Management from the National School of Political and Administrative Studies, Bucharest. He is also studying for his PhD in Management and Social Sciences at the universities of Corsica and Rennes II.

GB is fluent in English and French.

Portofoliu:

www.georgebutunoiu.com

Abilitati lingvistice:

Engleza Franceza Romana