Un element esential in dezvoltarea unei organizatii il reprezinta selectia si dezvoltarea eficienta a angajatilor sai. Managerii de succes inteleg cat de important este sa gasesti persoana potrivita pentru fiecare pozitie. De accea, in procesele de selectie, companiile se bazeaza tot mai mult pe metode care si-au dovedit clar eficienta si care au dus la imbunatatirea rezultatelor. Evaluarile de personalitate reprezinta un instrument sigur de predictie a succesului angajatului, ducand la cresterea eficientei oricarei organizatii.