Despre analiza muncii putem afirma ca ocupa un loc central in cadrul managementului personalului, stand la baza tuturor celorlalte procese de resurse umane care se deruleaza in cadrul fiecarei organizatii.

Analiza muncii este un proces continuu care consta in evidentierea sarcinilor, responsabilitatilor si activitatilor postului dar si a caracteristicilor si competentelor pe care trebuie sa le detina persoana care ocupa postul respectiv. Astfel, putem vorbi despre o analiza orientata catre postul de munca cat si despre una orientata catre detinatorul postului respectiv.