Fiecare angajat are propriul stil de lucru si o modalitate personala de raportare la sarcinile pe care le are de indeplinit la locul de munca. In acelasi timp, fiecare individ in parte are propriul sistem de valori vis-a-vis de jobul pe care il are sau si-ar dori sa-I aiba. In acest sens, perceptia fata de munca in sine difera de la o persoana la cealalta si de asemenea nivelul de implicare in indeplinirea sarcinilor este diferit.