Cultura organizationala reprezinta un concept care a fost vehiculat foarte mult in ultima perioada de timp, luand amploare destul de mare cu precadere la nivel declarativ in cadrul multor companii din piata romaneasca, insa fiind insuficient explicat si partial inteleasa.

In termeni generali, prin cultura organizationala intelegem acel set de convingeri, valori, obiceiuri, norme, comportamente, create in timp de catre fondatorii si membrii companiei respective, ce definesc mediul de lucru si pot fi observate in modul de relationare interna / externa a angajatilor.