Odata cu dezvoltarea tehnologiei, ritmul alert de lucru si abordarea simultana a multiplelor sarcini au intrat in rutina devenind componente omniprezente ale peisajului de business si ale celui professional.

In acelasi timp, asteptarile personale privind numarul activitatilor pe care ne dorim sa le desfasuram zilnic sunt din ce in ce mai ridicate, acest lucru fiind in directa legatura cu faptul ca la momentul bilantului unei zile, avem perceptia ca ar fi fost binevenite cateva ore in plus pentru a finaliza tot ce ne-am propus initial.

Acestea pot fi doar cateva dintre premisele aparitiei si raspandirii conceptului “multitasking”, cu precadere in activitatea profesionala, dar si personala a individului zilelor noastre.

Multitasking reprezinta un concept preluat din domeniul IT si se refera la executarea simultana a mai multor taskuri. In mediul organizational, acest concept tinde sa fie unul deja uzual in cadrul multor companii, reprezentand de multe ori o practica frecventa de lucru, incurajata si sustinuta de catre angajator, din dorinta de a creste productivitatea si eficienta angajatilor sai.