Deficitul de Talente persită pentru poziţiile cheie în ciuda creşterii numărului de candidaţi aflaţi în căutarea unui loc de muncă

31% dintre angajatorii la nivel global si 36% dintre angajatorii din Romania declara ca au dificulati in acoperirea pozitiilor deschise in cadrul companiilor lor.

In Romania, angajatorii raporteaza un deficit de talente mai restrans (rezultand o scadere de 26 puncte procentuale fata de 2009), situandu-se cu 5 puncte procentuale, si respectiv 13 puncte procentuale peste media globala si peste media regionala EMEA. Topul celor mai greu de acoperit pozitii in Romania este aproape identic cu cel din 2009: Ingineri, Muncitori calificati, Reprezentanti vanzari.

Topul celor mai cautate pozitii in 2010 in Romania:

1. Ingineri
2. Muncitori calificati
3. Reprezentanti vanzari
4. Soferi
5. Manageri
6. Operatori productie
7. Muncitori necalificati
8. Personal IT
9. Personal pentru hoteluri si restaurante
10. Personal contabil si financiar

Rata somajului este inca importanta in tarile puternic dezvoltate, dar si in cele in curs de dezvoltare; totusi companiile din intreaga lume declara ca au dificultati in acoperirea pozitiilor deschise. Asadar problema imediata nu este data de numarul potentialilor candidati. De fapt, este vorba de o necorelare a talentelor: nu exista suficiente persoane cu anumite competente in locul potrivit si la momentul potrivit.

Angajatorii trebuie sa gandeasca diferit modul in care isi vor completa nevoia de talente in prezent si in viitor. Ei trebuie sa-si adapteze ideile pentru a privi dincolo de locurile obisnuite pentru cautarea candidatilor si sa-i ia in considerare pe cei care sunt pozitionati cel mai bine datorita abilitatilor si personalitatii lor. Angajatorii trebuie sa isi asume re-calificarea si dezvoltarea competentelor angajatilor lor, a noilor angajati si chiar a potentialilor candidati.

Studiul Manpower privind Deficitul de Talente si solutia propusa de Manpower referitoare la Potentialul antrenabil, atat in limba romana cat si in limba engleza, sunt disponibile pe www.manpower.ro la sectiunea Presa/Pressroom.