Previziunile de angajare se mentin la un nivel ridicat in sectorul Comertul cu ridicata si cu amanuntul, precum si in regiunea Centru, in pofida incertitudinii care planeaza asupra pietei muncii la nivel global, dupa cum arata rezultatele Studiului Manpower privind Perspectivele Angajarii de Forta de Munca.

Ritmul angajarilor din Romania se asteapta sa se mentina pozitiv in primul trimestrul al anului 2012, indicand o crestere considerabila fata de aceeasi perioada a anului trecut  in pofida unei scaderi moderate comparativ cu trimestrul anterior. Alimentata de optimismul ce se manifesta in sectorul Constructii, unde aproximativ o treime din angajatori planuiesc sa-si exinda personalul, Previziunea Neta de Angajare* se mentine la o valoare increzatoare de +6%. Per total, cei aflati in cautarea unui loc de munca in Trimestrul 1, 2011 se vor bucura de o prognoza incurajatoare, intrucat studiul in cadrul caruia au fost intervievati 643 de angajatori romani indica faptul ca unu din cinci angajatori sunt sufficient de increzatori incat sa-si largeasca volumul de personal in primele trei luni ale lui 2012.

Previziunea Neta de Angajare din Romania a suferit o scadere de 5 puncte procentuale fata de trimestrul anterior, insa indica o crestere moderata de 8 puncte procentuale fata de perioada similara a anului trecut.

“Intentiile de angajare se mentin la un nivel pozitiv. Cu toate acestea, planurile de angajare se vor diminua, probabil, in primele trei luni ale anului”, a declarat Valentin Petrof, Country Manager al ManpowerGroup Romania. “O astfel de evolutie era de asteptat, data fiind starea de incertitudine generata de climatul economic actual. Angajatorii sunt nevoiti sa-si mentina competitivitatea si deschiderea pe pietele in care activeaza, avand in vedere fluctuatia privind cererea pentru produsele si serviciile lor. Pana la aparitia unor noi semnale clar pozitive, cel mai probabil angajatorii vor ramane rezervati in ceea ce priveste angajarile si vor adauga personal doar atunci cand acest lucru este absolut necesar.”

La nivel regional, Angajatorii din sase dintre cele opt regiuni analizate se asteapta la cresterea numarului de angajari pe parcursul Trimestrului 1, 2012. Cele mai optimiste planuri de angajare sunt raportate de angajatorii din Centru si din Nord-Vest, unde Perspectiva Neta de Angajare se ridica la +15%, respectiv +13%. Cresteri promitatoare ale numarului de angajati sunt anticipate si in regiunea de Vest, unde angajatorii raporteaza o Previziune de +11%. In regiunea de Sud angajatorii raporteaza intentii de angajare caracterizate de un optimism rezervat, cu o Previziune Neta de Angajare de +10%. Totodata, angajatorii din doua regiuni – Nord-Est si Sud-Vest – anticipeaza Previziuni de angajare cu valori negative, de -8%.

La nivel de sectoare de activitate, angajatorii din sase dintre cele 10 sectoare de activitate analizate se asteapta la cresteri de personal pe parcusul Trimestrului 1, 2012. Cele mai optimiste perspective de angajare sunt raportate de angajatorii din sectorul Comertul cu ridicata si cu amanuntul si din sectorul Industria prelucratoare, cu Previziuni Nete de Angajare de +15%, respectiv +14%. Angajatorii din sectorul Administratie publica si servicii sociale previzioneaza un climatfavorabil angajarilor, cu o Previziune Neta de Angajare de +12%, iar cresteri moderate sunt anticipate in sectorul Constructii, conform angajatorilor, care raporteaza o Previziune de +10%. In rest, angajatorii din trei sectoare de activitate previzioneaza o evolutie negativa privind angajarile, cele mai pesimiste planuri privind oportunitatile de angajare evidentiandu-se in sectorul Agricultura, vanatoare, silvicultura si pescuit, unde Previziunea se situeaza la valoarea de -6%.

EMEA (Europe Middle East and Africa)

In regiunea EMEA, tendintele privind activitatea de angajare raman fluctuante, angajatorii din 13 dintre cele 23 de tari participante la studiu raportand perspective de angajare cu valori pozitive. Previziunea Neta de Angajare scade sau se mentine stabila fata de trimestrul anterior in 18 dintre cele 23 de tari intervievate. Previziunile scad in 12 dintre cele 21 de tari in care comparatiile cu perioada similara a anului trecut sunt posibile. Cele mai puternice planuri de angajare la nivel regional sunt anuntate in Turcia, Israel, Germania, Norvegia si Suedia, pe cand cele mai pesimiste se manifesta in Grecia si in Ungaria, unde angajatorii se asteapta la infranarea activitatii de angajare pentru urmatoarele 3 luni.

Cu exceptia Turciei si Sloveniei, angajatorii din tarile est-europene participante la studiu sunt mai putin increzatoare in ceea ce priveste capacitatea lor de a angaja personal. Planurile de angajare se afla in scadere in sase dintre cele opt tari si teritorii comparativ cu trimestrul anterior, inclusiv in Ungaria, unde mai mult de unu din cinci angajatori indica faptul ca va opera reduceri de personal in primele trei luni ale lui 2012.

International

La nivel global, cei aflati in cautarea unui loc de munca se pot astepta la un ritm lent privind agajarile pentru Trimestrul 1, 2012, pe majoritatea pietelor muncii.  In ciuda planurilor diminuate privind angajarile, care reflecta provocarile de natura economica si incertitudinea cu care se confrunta angajatorii, Previziunile se mentin pozitive in 31 din cele 41 de tari in care a fost realizat studiul, rezultatele din Statele Unite, Japonia si India indicand o serie de semnale pozitive. Totodata, optimismul privind angajarile pe piata din China se afla in scadere fata de perioada similara a anului trecut.

“Climatul economic actual contribuie la gradul ridicat de precautie de pe piata muncii la nivel global, angajatorii din majoritatea tarilor participante la studiul nostru planuiesc sa incetineasca ritmul angajarilor fata de Trimestrul 4, 2011, intrucat problemele privind datoriile din Europa continua sa dea nastere unui climat general de incertitudine” a declarat Jeffrey A. Joerres, Chairman si CEO al ManpowerGroup. “Companiile au devenit cu adevarat globale; observam un trend asemanator in multiple tari si regiuni, atunci cand vine vorba de problemele privind cererea si oferta pe piata muncii, precum si impactul asupra necesarului de personal talentat. In Statele Unite, prognoza s-a imbunatatit usor sau s-a mentinut stabila atat fata de Trimestrul 4, 2011, cat si fata de perioada similara a anului trecut in 9 din cele 13 sectoare de activitate studiate; planurile de angajare din India se revigoreaza, dupa un declin in trimestrul anterior; Previziunea pentru Japonia este una fluctuanta, indicand cele mai puternice planuri de angajare din Trimestrul 3, 2008, pana in prezent. De asemenea, planurile de angajare din China prezinta o scadere considerabila fata de perioada silimara a anului trecut, datorita eforturilor voite ale guvernului de a îngheţa economia şi datorită cererii aflata in scadere din partea principalei sale piete de export - Europa.”

Urmatorul Studiu Manpower va fi disponibil la data de 12 martie 2012 si va raporta perspectivele angajarii de forta de munca pentru Trimestrul 2 al anului 2012.

Share: mai multe optiuni (+)

• twitter
• linked-in
• facebook