Academia de atitudine si eficienta

 

Managementul conflictului ingroapa
securea razboiului organizational

 

 

Performanta
unei echipe este oferita de sinergia acesteia si de coeziunea unui colectiv in
vederea atingerii obiectivelor stabilite la nivel de companie. Conflictul este
provocat de incompatibilitatea temporara a unor principii si politici ale
mediului de lucru. Factorii perturbatori precum stressul, problemele personale transpuse in
cadrul biroului, deadline-urile, presiunea exercitata de superiori sau clienti
sunt elemente care ridica nivelul tensiunii si scad randamentul echipei.

Cursul “Office
conflicts” este un instrument de comunicare care traseaza intr-un mod
rational si obiectiv prioritatile companiei si gestioneaza dezacordurile si neintelegerile
din ierarhia acesteia prin strategii eficiente, orientate inspre problemele
reale ale oamenilor dintr-un colectiv.

Raspunde NU Reactiona

Tensiunile din cadrul unei companii sunt ca un niste
scantei care se pot transforma intr-un foc de tabara daca acestea nu sunt
controlate si prevenite. Vantul schimbarii dintr-o companie poate intensifica
micile nemultumiri transformandu-le in flacari de nestavilit.

Raportul conflictului

In cadrul unei companii cu 25 de angajati, 70% au intrat
cel putin o data in conflict cu colegii de munca, 50% cu superiorii si 30% au
evitat sa intre in conflict cu oricine in vederea mentinerii postului lor.

“Suntem mai buni impreuna
decat separat”

Skill Team Consulting va invita sa 
participati in perioada 6-7
octombrie 2009 la cursul “Office
Conflicts ” in cadrul caruia va veti familiariza cu notiunea de conflict si
etapele acestuia dar veti asimila informatiile necesare pentru prevenirea starilor
divergente si buna gestiune a lor astfel incat activitatea companiei dvs sa nu
fie afectata.

“Academia de atitudine si
eficienta” este un program special de cursuri dechise ce au ca obiectiv, ridicarea
eficientei angajatilor si constructia unei atitudini potrivite vremurilor pe
care le traim.

 

Testimonialele clientilor nostri ne descriu precum „parteneri de incredere”  deoarece lucram „cu totul diferit” cu „o
echipa pregatita, profesionista si antrenata” comunicam „clar si concis” si dorim  „depasirea asteptarilor” participantilor
nostri.